ginkgo Webinare | Employee Financial Wellbeing decoded

Körper: Check. Kopf: Check. Konto: … ?

Benefits werden immer ganzheitlicher. Arbeitgeber investieren längst in Physical und Mental Wellbeing: Urban Sports Club & Co. haben Firmenfitness zur eigenen Kategorie gemacht, Anbieter wie nilo bringen mentale Gesundheit an den Arbeitsplatz. Der Obstkorb war gestern.

Ein Baustein fehlt aber (noch) - vielleicht der wichtigste: Financial Wellbeing. Wohnen, Lebenshaltung, Gesundheit werden immer teurer. Dazu kommen eine schwierige Wirtschaftslage, ein herausfordernder Arbeitsmarkt und die strukturelle Rentenlücke. Insofern betrifft Financial Wellbeing faktisch alle Mitarbeitenden.

USA und UK sind bei dem Thema schon weit - aber Deutschland holt auf:
→ Die Forschung geht es auch hierzulande an.
→ Neue Daten zeigen, wie stark finanzieller Stress am Arbeitsplatz durchschlägt.
→ Erste Arbeitgeber in Deutschland leisten Pionierarbeit.
→ Und neue Tools und Anbieter schaffen neue Möglichkeiten.

Zeit, genauer hinzuschauen. Was bedeutet Employee Financial Wellbeing eigentlich? Warum sind Finanzen nicht nur Privatsache? Was ist ihre emotionale Dimension? Warum reicht die nächste Gehaltserhöhung nicht? Was können (und sollten) Arbeitgeber tun? Und wie kann People/HR einen echten (finanziellen) Unterschied für “ihr" Team machen?

‍Genau dazu gibt es die HR Deep Dives - hosted by ginkgo:
“Employee Financial Wellbeing decoded".

‍Für HR-Leader, People & Culture-Teams, Benefits-Verantwortliche, CFOs und Geschäftsführer:innen. In vier Teilen - alle on demand.

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The Big Picture: Was Financial Wellbeing wirklich bedeutet

Mit Prof. Dr. Katrin Löhr (Professorin FH Dortmund) und Sandra Strauss (Head of Wellbeing bei Wellhub)

In den USA ist Workplace Financial Wellbeing längst ein etabliertes Benefits-Konzept und Teil der Employee Experience. Auf Basis ihres Buchs “Financial Wellbeing" ordnet Prof. Dr. Löhr ein, was hinter dem Konzept steckt, warum finanzielle Belastung auch Unternehmen betrifft und welche Impulse sich für Arbeitgeber in Deutschland ableiten lassen.

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Zwei lächelnde Männer mit Brillen vor einem hellgrünen Hintergrund, der linke trägt ein weißes Hemd, der rechte ein schwarzes Hemd und hält eine Infografik über finanzielle Gesundheit mit dem Titel "Beyond the Paycheck: The Financial Wellbeing Edge".

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Daten: Was die neuesten Zahlen für Deutschland zeigen

Mit Emanuel Renkl (Financial Health Initiative) und Sebastian Dietrich (dietrich.hr, Co-Lead Secret HR Society)

38,2 % der Beschäftigten in Deutschland berichten von hohem finanziellem Stress, mit messbaren Folgen für Produktivität und Mitarbeiterbindung. Emanuel Renkl, Co-Autor der Workplace Financial Wellbeing Study 2026, stellt die ersten repräsentativen Daten für Deutschland vor und zeigt, was sie für den Business Case bedeuten.

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Porträt eines Teams aus zwei Frauen und zwei Männern mit verschiedenen Gesichtsausdrücken vor einem hellgrünen Hintergrund, darunter die Logos von FLEX Capital, KoRo und Telekom.

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Praxis: Wie Financial Wellbeing in Unternehmen funktionieren kann

mit Oliver Herrmann (Deutsche Telekom), Judith Barnscheidt (KoRo), Christin Blümke (KoRo) und Jan Hauke-Holste (Flex Capital)

Wie geht man Financial Wellbeing in der Praxis an? Genau darüber sprechen wir mit erfahrenen HR-Praktiker:innen.
Sie teilen erste Erfahrungen, Best Practices und diskutieren, was es braucht, damit Financial Wellbeing in allen Unternehmen ankommt.

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Toolbox: Was moderne Lösungen möglich machen

Mit Kurt Beckers (Gründer und CEO von paygood.app), Fabian Neuen (CEO Germany von pluxee) und Dr. Philip Liebenow (Gründer und CEO von ginkgo)

Wie können Unternehmen das Financial Wellbeing ihrer Mitarbeitenden konkret unterstützen? Neue Produkte und Lösungen, die es vor wenigen Jahren noch nicht gab, eröffnen dazu ganz neue Möglichkeiten. Philip Liebenow, Fabian Neuen und Kurt Beckers zeigen, wie moderne financial benefits konkret aussehen können.

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The Big Picture: Was Financial Wellbeing wirklich bedeutet

Daten: Was die neuesten Zahlen für Deutschland zeigen

Praxis: Wie Financial Wellbeing in Unternehmen funktionieren kann

Toolbox: Was moderne Lösungen möglich machen

Körper: Check. Kopf: Check. Konto: … ?

The Big Picture: Was Financial Wellbeing wirklich bedeutet

Daten: Was die neuesten Zahlen für Deutschland zeigen

Praxis: Wie Financial Wellbeing in Unternehmen funktionieren kann

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