ginkgos Modell verzichtet bewusst auf Abschlussprovisionen. Wir finden: Die sind in der bAV fehl am Platz. Stattdessen zahlen Unternehmen für die Nutzung der ginkgo Plattform und alle damit verbundenen Services – ohne zusätzliche Kosten pro Vertrag. Für volle Kostenkontrolle, unabhängig vom Wachstum des Teams. Mitarbeitende zahlen niedrige, laufende Vertragsgebühren, die vom Versicherer aus dem Vertragsguthaben entnommen wird. Transparent ausgewiesen, direkt in der ginkgo App.
ginkgo nimmt uns das Thema bAV vom Tisch - mit einer modernen Plattform für automatisierte Prozesse und digitale Verwaltung. Und mit professioneller Unterstützung für Mitarbeitende und People-Team bei allen Fragen zur bAV.
ginkgo hat uns effizient durch die Komplexitäten der bAV geführt, von Finanzierungs-Benchmarks über Set-Up bis zur Kommunikation. Und die Akzeptanz bei unseren Mitarbeitenden ist sehr gut – sie beteiligen sich mit hohen eigenen Beiträgen.
Im Rahmen der Einführung der ginkgo bAV im Unternehmen begleitet ginkgo auch die Abbildung bestehender bAV-Verträge auf der Plattform. So werden Dokumente und Aktivitäten rund um die bAV auf einer Plattform konsolidiert. In Abstimmung mit dem Unternehmen begleitet ginkgo auch den Wechsel aus bestehenden bAV-Verträgen in die ginkgo bAV und den Deckungskapitalübertrag neu eintretender Mitarbeitender.
Nein, die ginkgo bAV ist provisionsfrei. Es fallen keine versteckten Provisionen oder hohe Maklergebühren an.
Die Implementierung der ginkgo bAV im Unternehmen ist einfach und schnell erledigt. Arbeitgeber können die ginkgo-Plattform in weniger als 30 Minuten einrichten - die Plattform integriert sich nahtlos in bestehende HR-Systeme. Die Verwaltung läuft digital und automatisiert - mit minimalem Admin Aufwand.
Du kannst deine bAV einfach mitnehmen, wenn dein neuer Arbeitgeber zustimmt – und ganz normal weitersparen. Alternativ kannst du sie auch beitragsfrei stellen, privat weiterführen oder das angesparte Kapital in eine neue bAV übertragen.