Minimaler HR-Aufwand

bAV-Verwaltung kostet HR-Teams wertvolle Zeit – von Neueinstellungen über Gehaltsänderungen bis hin zu Austritten. Die ginkgo HR-Plattform automatisiert den gesamten bAV-Lebenszyklus und reduziert den administrativen Aufwand auf ein Minimum. Außerdem macht es die Plattform möglich, staatliche bAV-Förderungen für sogenannte Geringverdiener nach § 100 EStG optimal auszunutzen.

Digitales Dashboard der ginkgo HR-Plattform zur automatisierten Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
Digitales Dashboard der ginkgo HR-Plattform zur automatisierten Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
Case STudy
Case STudy
Case STudy
Screenshot der ginkgo HR-Plattform: Automatisches Onboarding und Zuweisen von bAV-Gruppen für neue Teammitglieder
Automatisierung

Vollautomatisierung 
aller bAV-Ereignisse

Für minimalen HR-Aufwand werden alle Ereignisse rund um die ginkgo bAV automatisiert erfasst und digital abgewickelt, inklusive

  • Neueintritte & Anträge

  • Positions- & Beitragsänderungen

  • Abwesenheiten (z.B. Elternzeit, Sabbatical)

  • Unternehmenswechsel, uvm.

Das Automatisierungslevel ist hierbei für People/HR-Teams frei wählbar - für volle Kontrolle bei minimalem Aufwand.

Screenshot: Digitale Abbildung und Konsolidierung bestehender bAV-Verträge (Metallrente) auf der ginkgo Plattform
Bestandsverwaltung

Abbildung bestehender 
bAV-Verträge

Die ginkgo Plattform bildet auch bestehende bAV-Verträge digital ab - und konsolidiert so alle Dokumente und Aktivitäten zur bAV auf der ginkgo Plattform. Bestehende bAV-Verträge werden außerdem in die automatisierte vorbereitende Lohnbuchhaltung integriert. Für weniger Mail- und Papierchaos - und eine übersichtliche Verwaltung aller bAV-Verträge im Unternehmen auf einer Plattform.

Die ginkgo App & Plattform erleben

Entdecke die moderne bAV mit ETFs

Visualisierung der bAV-Verfallbarkeit (Vesting) und des gesicherten Kapitalanteils für Mitarbeitende in der App
BAV VERFALLBARKEIT

Mitarbeiterbindung mit bAV-Vesting fördern

Die ginkgo Plattform visualisiert die im Betriebsrentengesetz angelegte Verfallbarkeit der arbeitgeberfinanzierten bAV - für ein “Vesting” der bAV, wie es in Programmen zur Mitarbeiterbeteiligung (VSOP/ESOP) gang und gäbe ist. Für mehr Mitarbeiterbindung im Unternehmen durch arbeitgeberfinanzierte bAV. Win-win.

Screenshot der ginkgo bAV-App: Automatisierte Beantragung der staatlichen Förderung nach § 100 EStG für Geringverdiener
FÖRDERUNG NACH § 100 EStG

Staatliche Förderungen für sog. Geringverdiener

Mit der ginkgo Plattform können automatisiert staatliche bAV-Zuschüsse genutzt werden - für sog. Geringverdiener (bis ~31T€ zu versteuerndes Einkommen / Jahr) und auch für Teilzeitkräfte. Für eine staatliche Förderung der bAV, wo sie am meisten gebraucht wird.

Kundenstimmen

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FINDE antworten auf häufig gestellte fragen

FAQ

Wie geht ginkgo mit bestehenden bAV-Verträgen um?

Gibt es Abschlussprovisionen in der ginkgo bAV?

Wie aufwändig ist es, ginkgo im Unternehmen einzuführen?

Was passiert mit der ginkgo bAV, wenn ich meinen Arbeitgeber wechsle?