bAV-Verwaltung kostet HR-Teams wertvolle Zeit – von Neueinstellungen über Gehaltsänderungen bis hin zu Austritten. Die ginkgo HR-Plattform automatisiert den gesamten bAV-Lebenszyklus und reduziert den administrativen Aufwand auf ein Minimum. Außerdem macht es die Plattform möglich, staatliche bAV-Förderungen für sogenannte Geringverdiener nach § 100 EStG optimal auszunutzen.


Über API oder ASCII Interface lässt sich ginkgo mit über 70 HRIS sowie Payroll-Systemen integrieren - für maximal schnelles Set-up.
Mit ginkgo bieten wir eine moderne bAV an: voll digital, schnell implementiert und mit minimalem Admin-Aufwand. Und von unseren Mitarbeitenden sehr gut angenommen: Schon zwei Monate nach Start hatten wir dreimal so viele bAV-Verträge wie zuvor.
ginkgo hat uns effizient durch die Komplexitäten der bAV geführt, von Finanzierungs-Benchmarks über Set-Up bis zur Kommunikation. Und die Akzeptanz bei unseren Mitarbeitenden ist sehr gut – sie beteiligen sich mit hohen eigenen Beiträgen.
Im Rahmen der Einführung der ginkgo bAV im Unternehmen begleitet ginkgo auch die Abbildung bestehender bAV-Verträge auf der Plattform. So werden Dokumente und Aktivitäten rund um die bAV auf einer Plattform konsolidiert. In Abstimmung mit dem Unternehmen begleitet ginkgo auch den Wechsel aus bestehenden bAV-Verträgen in die ginkgo bAV und den Deckungskapitalübertrag neu eintretender Mitarbeitender.
Die Implementierung der ginkgo bAV im Unternehmen ist einfach und schnell erledigt. Arbeitgeber können die ginkgo-Plattform in weniger als 30 Minuten einrichten - die Plattform integriert sich nahtlos in bestehende HR-Systeme. Die Verwaltung läuft digital und automatisiert - mit minimalem Admin Aufwand.
Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz von 2017 wurde der sogenannte bAV-Förderbetrag für Geringverdienende eingeführt (§ 100 EStG). Er funktioniert so:
Für Unternehmen mit Mitarbeitenden im unteren Einkommensbereich ist das ein attraktives Instrument: Eine arbeitgeberfinanzierte bAV wird durch die Förderung deutlich günstiger - bei gleichzeitig hoher Wirkung für die mitarbeitende Person, die so eine Altersvorsorge erhält, ohne selbst Beiträge zu leisten.
Über die ginkgo Plattform schließen Mitarbeitende ihre bAV in wenigen Minuten online ab und behalten jederzeit transparente Einsicht in ihr angespartes Kapital, die voraussichtliche Rente und alle Transaktionen. Beiträge und Fondsauswahl lassen sich flexibel anpassen und auch bei einem Arbeitgeberwechsel bleibt der Zugang dauerhaft kostenlos erhalten. HR-Teams behalten über die ginkgo Plattform jederzeit den Überblick über alle bAV-Verträge im Unternehmen - durch die Anbindung an HR-System und Lohnabrechnung wird der administrative Aufwand auf ein Minimum reduziert.
Ob konkrete Fragen oder ein erster Überblick: In einem kurzen Gespräch zeigen wir, wie die ginkgo bAV für Mitarbeitende echten Mehrwert schafft, People & HR entlastet und sich für Unternehmen endlich lohnt.
Ob konkrete Fragen zum Pricing oder ein genereller Überblick zu ginkgo: In einem kurzen Gespräch zeigen wir, wie die ginkgo bAV für Mitarbeitende echten Mehrwert schafft, People & HR entlastet und sich für Unternehmen endlich lohnt.