Minimaler HR-Aufwand

bAV-Verwaltung kostet HR-Teams wertvolle Zeit – von Neueinstellungen über Gehaltsänderungen bis hin zu Austritten. Die ginkgo HR-Plattform automatisiert den gesamten bAV-Lebenszyklus und reduziert den administrativen Aufwand auf ein Minimum. Außerdem macht es die Plattform möglich, staatliche bAV-Förderungen für sogenannte Geringverdiener nach § 100 EStG optimal auszunutzen.

Digitales Dashboard der ginkgo HR-Plattform zur automatisierten Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
Digitales Dashboard der ginkgo HR-Plattform zur automatisierten Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
Screenshot der ginkgo HR-Plattform: Automatisches Onboarding und Zuweisen von bAV-Gruppen für neue Teammitglieder
Automatisierung

Vollautomatisierung 
aller bAV-Ereignisse

Für minimalen HR-Aufwand werden alle Ereignisse rund um die ginkgo bAV automatisiert erfasst und digital abgewickelt, inklusive

  • Neueintritte & Anträge

  • Positions- & Beitragsänderungen

  • Abwesenheiten (z.B. Elternzeit, Sabbatical)

  • Unternehmenswechsel, uvm.

Das Automatisierungslevel ist hierbei für People/HR-Teams frei wählbar - für volle Kontrolle bei minimalem Aufwand.

Screenshot: Digitale Abbildung und Konsolidierung bestehender bAV-Verträge (Metallrente) auf der ginkgo Plattform
Bestandsverwaltung

Abbildung bestehender 
bAV-Verträge

Die ginkgo Plattform bildet auch bestehende bAV-Verträge digital ab - und konsolidiert so alle Dokumente und Aktivitäten zur bAV auf der ginkgo Plattform. Bestehende bAV-Verträge werden außerdem in die automatisierte vorbereitende Lohnbuchhaltung integriert. Für weniger Mail- und Papierchaos - und eine übersichtliche Verwaltung aller bAV-Verträge im Unternehmen auf einer Plattform.

Experience the ginkgo app & platform

Discover modern bAV with ETFs

Visualisierung der bAV-Verfallbarkeit (Vesting) und des gesicherten Kapitalanteils für Mitarbeitende in der App
BAV VERFALLBARKEIT

Mitarbeiterbindung mit bAV-Vesting fördern

Die ginkgo Plattform visualisiert die im Betriebsrentengesetz angelegte Verfallbarkeit der arbeitgeberfinanzierten bAV - für ein “Vesting” der bAV, wie es in Programmen zur Mitarbeiterbeteiligung (VSOP/ESOP) gang und gäbe ist. Für mehr Mitarbeiterbindung im Unternehmen durch arbeitgeberfinanzierte bAV. Win-win.

Screenshot der ginkgo bAV-App: Automatisierte Beantragung der staatlichen Förderung nach § 100 EStG für Geringverdiener
FÖRDERUNG NACH § 100 EStG

Staatliche Förderungen für sog. Geringverdiener

Mit der ginkgo Plattform können automatisiert staatliche bAV-Zuschüsse genutzt werden - für sog. Geringverdiener (bis ~31T€ zu versteuerndes Einkommen / Jahr) und auch für Teilzeitkräfte. Für eine staatliche Förderung der bAV, wo sie am meisten gebraucht wird.

FIND answers to frequently asked questions

FAQ

How does ginkgo deal with existing BAV contracts?

Are there final commissions in ginkgo bAV?

How complex is it to introduce ginkgo in a company?

What happens to ginkgo bAV if I change my employer?