Damit die bAV ein wertgeschätzter Teil der Vergütung wird, braucht sie hohe Wertschöpfung für die Rente - die Mitarbeitenden laufend sichtbar gemacht werden kann. Die ginkgo bAV ist provisionsfrei und ETF-basiert - mit niedrigen laufenden Kosten und einem hohen Maß an Flexibilität.






Mit der myLife Lebensversicherung AG aus Göttingen - Teil der IDEAL Versicherungsgruppe - steht ginkgo ein innovativer Partner für Vorsorgelösungen zur Seite
Bestnoten von unabhängigen Ratingagenturen (hohe bilanzielle Stabilität, starke Eigenkapitalbasis)
Zugehörigkeit zur IDEAL-Versicherungsgruppe - als Stabilitätsfaktor in Ratings hervorgehoben
Laufende Kontrolle durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
(Weitere) Absicherung durch Protektor Lebensversicherungs-AG
als Verwalterin des gesetzlichen Sicherungsfonds
Eine arbeitgeberfinanzierte bAV ist seit langem Teil unserer Vergütungspakete. Gemeinsam mit ginkgo haben wir sie nun modernisiert und attraktiver gestaltet – digital, transparent, kosteneffizient und ETF-basiert. Einfach zeitgemäß – so wie die Arbeit, die wir für unsere Kund:innen gestalten.
Mit ginkgo können wir unserer finanzaffinen Belegschaft eine sehr attraktive bAV anbieten – die gleichzeitig unsere hohen Anforderungen an Compliance und Informationssicherheit voll erfüllt.
Nein, die ginkgo bAV ist provisionsfrei. Es fallen keine versteckten Provisionen, Abschluss- oder Vertriebskosten oder hohe Maklergebühren an.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie die Beiträge in die ginkgo bAV finanziert werden können: per Entgeltumwandlung, rein arbeitgeberfinanziert oder per Mischfinanzierung als Kombination aus beiden.
Bei der Entgeltumwandlung werden die Beiträge direkt aus dem Bruttogehalt gezahlt, wodurch Steuern und Sozialabgaben gespart werden, während der Arbeitgeber einen Pflichtzuschuss von mindestens 15 % leistet. Alternativ kann das Unternehmen durch reine Arbeitgeberfinanzierung die Beiträge vollständig als zusätzlichen Benefit übernehmen. Die Mischfinanzierung kombiniert beide Formen: Eigenbeiträge sorgen zusammen mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen für einen besonders effektiven Vermögensaufbau.
Die Rendite in der ginkgo bAV speist sich aus zwei Quellen:
1. ETF-Rendite (Hauptanteil): Der größte Renditebeitrag kommt aus dem gewählten ETF oder Fonds, der breit diversifiziert in globale Aktienmärkte investiert. Der ETF-Anteil am Vertragsguthaben steigt über die Laufzeit und liegt zu Rentenbeginn typischerweise zwischen 50 % und 90 %, je nach Laufzeit und Marktentwicklung.¹
2. Überschüsse aus dem Sicherungsvermögen (Zusatzanteil): Der Teil jedes Beitrags, den die myLife Lebensversicherung für die Beitragsgarantie (wählbar, in der Regel 60 %) braucht, fließt in ihr Sicherungsvermögen. Auf dieses Sicherungsvermögen erwirtschaftete Überschüsse werden zusätzlich in den gewählten ETF investiert und erhöhen so das angesparte Kapital weiter.
Mehr Details zu den Überschüssen finden sich in der FAQ "Was sind Überschüsse und wie werden sie verwendet?".
Mehr Details zur Aufteilung der Beiträge finden sich in der FAQ "Wie werden die Beiträge in der ginkgo bAV angelegt?".
¹60 % Beitragsgarantie, ETF-Rendite 4–8 % p.a., Laufzeit 15–47 Jahre.
Die ginkgo bAV ist eine sogenannte Nettopolice - sie kommt ohne Abschlussprovisionen aus, die in vielen traditionellen bAV-Verträgen in den ersten Jahren das angesparte Kapital erheblich schmälern und den Zinseszinseffekt beeinträchtigen.
Die laufenden Kosten für für Mitarbeitende setzen sich aus folgenden Bestandteilen zusammen:
Effektivkosten ab 0,67 % (abhängig von Beitrag, Laufzeit und gewähltem ETF). Alle Gebühren werden monatlich dem Fondsvermögen entnommen und in der ginkgo App transparent und einzeln ausgewiesen.
Kostenlose Änderungen
Für Änderungen, zum Beispiel beim Beitrag (monatlich möglich) oder auch beim Wechsel des gewählten ETFs oder Fonds (jährlich möglich), fallen bei der ginkgo bAV keine Kosten an.
Mehr Informationen unter https://www.ginkgo-hq.de/preise
Ja, die bAV mit ginkgo ist durch ein mehrstufiges, gesetzlich verankertes Sicherungssystem geschützt:
Ob konkrete Fragen oder ein erster Überblick: In einem kurzen Gespräch zeigen wir, wie die ginkgo bAV für Mitarbeitende echten Mehrwert schafft, People & HR entlastet und sich für Unternehmen endlich lohnt.
Ob konkrete Fragen zum Pricing oder ein genereller Überblick zu ginkgo: In einem kurzen Gespräch zeigen wir, wie die ginkgo bAV für Mitarbeitende echten Mehrwert schafft, People & HR entlastet und sich für Unternehmen endlich lohnt.