The Big Picture: Was Financial Wellbeing wirklich bedeutet
Mit Prof. Dr. Katrin Löhr (Professorin FH Dortmund / Aufsichtsrätin DeGeFin / Gründerin NEUE FINANZWELT)
Finanzielle Fragen machen nicht an der Bürotür halt. Gedanken an steigende Lebenshaltungskosten, Altersvorsorge, Schulden oder unerwartete Ausgaben können Beschäftigte auch während der Arbeitszeit beschäftigen. Diese Belastungen sind individuell und für Arbeitgeber oft nicht sichtbar – können aber Konzentration und Wohlbefinden beeinflussen.
In den USA haben sich Angebote für Workplace Financial Wellbeing bereits stärker etabliert und werden zunehmend als Teil der Employee Experience verstanden. Prof. Dr. Katrin Löhr ordnet auf Grundlage ihres gemeinsam mit Pia Rosenthal verfassten Buches Financial Wellbeing ein, welche Impulse sich für Unternehmen in Deutschland ableiten lassen. Dabei geht es auch um den Mehrwert, den finanzielle Bildung schaffen kann: mehr Orientierung und Selbstbestimmung für Mitarbeitende und einen sinnvollen Baustein für eine zukunftsorientierte Personalpolitik.
→ Was bedeutet Financial Wellbeing – und warum ist es mehr als ein Finanzbildungsangebot oder ein einzelner Benefit?
→ Warum ist finanzielle Belastung auch für Unternehmen ein Thema – und welche Folgen kann sie für Arbeitsalltag und Mitarbeitende haben?
→ Wie können Unternehmen Financial Wellbeing sinnvoll fördern: bedarfsgerecht, vertrauensvoll und so, dass die Selbstbestimmung der Mitarbeitenden gestärkt wird?
