Toolbox: Was moderne Lösungen machen
Mit Dr. Philip Liebenow (Gründer und CEO von ginkgo)
Wie können Unternehmen das Financial Wellbeing ihrer Mitarbeitenden konkret unterstützen? Neue Produkte und Lösungen, die es vor wenigen Jahren noch nicht gab, eröffnen dazu ganz neue Möglichkeiten.
Je nach Belegschaft braucht es dabei andere Akzente - und einen etwas anderen Benefits-“Stack”. Ein finanzielles Problem betrifft jedoch ausnahmslos alle: die Altersvorsorge. Denn die Rentenlücke ist ein strukturelles Problem für jede/n in Deutschland - das im Kontext von Rentenreformen und dem Start des Altersvorsorgedepots (AVD) 2027 ganz neue Relevanz bekommt.
Das “klassische” Instrument für Arbeitgeber ist hier die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Ein für jede/n relevanter financial Benefit, der aber bislang nur die Hälfte der Beschäftigten erreicht – und als komplex, oft wenig rentabel und unattraktiv gilt. Aber (auch) hier eröffnen sich neue Möglichkeiten - durch digitale Technologie, neuartige Angebote und innovative Geschäftsmodelle. Neue Lösungen machen die Altersvorsorge zum attraktiven, einfach implementierten und verwalteten Benefit, als sichtbarer Beitrag des Arbeitgebers zum langfristigen finanziellen Wellbeing.
Philip Liebenow, Gründer und CEO von ginkgo zeigt, wie moderne retirement benefits rund um bAV und AVD konkret aussehen können.
